La salud del trabajador es infraestructura.
Médico laboral integral: preocupacionales, ocupacionales y post-empleo. Gestión de ART con siniestros. Aptitud médica con gate biométrico que bloquea el fichaje si está vencida. APK dedicada para médicos laborales. Según la OIT, 5.500 muertes por día son por causas laborales: el sistema importa.
Cumple
- Ley 19.587Higiene y Seguridad en el Trabajo
- Ley 24.557Riesgos del trabajo (ART)
- Ley 26.529Datos clínicos del paciente
- SRT ArgentinaExámenes ocupacionales
El médico laboral trabaja con papel del año pasado.
El examen preocupacional es un PDF que el médico le entrega al postulante para que lo lleve a la oficina. Las vacunaciones están en una planilla Excel que sólo actualiza Marta, la del servicio médico. Las aptitudes se vencen y nadie se entera hasta que el inspector pregunta. La ART se comunica por mail y los siniestros se cargan dos veces (en su sistema y en el tuyo). El operario con aptitud «no apto» sigue fichando porque el kiosko biométrico no lo sabe.
Y mientras tanto, según la OIT, 5.500 personas mueren cada día por causas laborales en el mundo.
La salud ocupacional no es un papelerío de fin de año. Es infraestructura crítica que protege vidas, y a tu empresa de juicios laborales.
APONNT Salud Ocupacional integra médico laboral, ART, aptitud, gate biométrico y casos médicos en un solo sistema auditable, con APK dedicada para los médicos laborales.
Hoy probablemente usás
- PDFs preocupacionalesEl postulante lleva su examen en mano
- Planilla Excel del médicoVacunaciones, exámenes, aptitudes
- Sistema ART externoLos siniestros se cargan dos veces (ART e interno)
- Carpeta de papel del empleadoHistoria clínica laboral en archivos físicos
- SRT, RRHH, biométrico, AFIP, capacitacionesCada uno con su login, sin hablarse
- APONNT Salud Ocupacional6 áreas, 1 login, APK Medical dedicada
De la postulación al post-empleo.
Siete momentos del trabajador en el sistema de salud ocupacional. APONNT los une con la APK del médico laboral, el gate biométrico y la integración con la ART.
Seis áreas que se hablan entre sí.
Cada módulo lee y escribe sobre la misma base de datos. La aptitud que carga el médico llega al kiosko biométrico al instante. El siniestro de ART aparece en el legajo del empleado.
Médico Laboral
Preocupacional, ocupacional y post-empleo
Exámenes según el puesto y las resoluciones de la SRT. Plantillas precargadas. APK Medical dedicada para que el médico cargue todo desde la tablet, sin papel.
- APK Medical
- Preparado para la SRT
Aptitud + Gate
El fichaje se bloquea si la aptitud está vencida
Cada empleado tiene su aptitud médica vigente. Si vence, o si el médico la marca como «no apto», el kiosko biométrico bloquea automáticamente el fichaje. Integración total entre médico y biometría.
- Gate biométrico
- Restricciones
ART Management
Siniestros, accidentes y comunicaciones
Comunicación de siniestros a la SRT con un clic, seguimiento del tratamiento, documentación clínica, alta médica, reincorporación con restricciones e indicadores de siniestralidad.
- Comunicación automática a la SRT
- Reincorporación
HSE Prevención
Matriz de riesgos, EPP y capacitaciones
Identificación de peligros por puesto, evaluación de riesgos, entrega de EPP con firma digital, capacitaciones obligatorias, registro de cuasi accidentes y accidentes con su investigación.
- Matriz de riesgos
- EPP digital
Salud Mental
Bienestar, con AponntLife integrado
Indicadores de salud mental laboral, encuestas de pulso, detección de burnout e integración total con AponntLife (canales Slack, Teams y WhatsApp). Según la OMS, se pierde USD 1 billón por año en productividad por problemas de salud mental.
- AponntLife
- Detección de burnout con IA
Casos + Telemedicina
Línea de tiempo, certificados y recetas digitales
Cada caso médico tiene su línea de tiempo cronológica de eventos, certificados firmados digitalmente, recetas electrónicas, telemedicina (videoconsulta y chat) e historia clínica laboral inmutable, sellada con cadena de hash.
- Línea de tiempo
- Telemedicina
Si la aptitud venció, el kiosko no abre.
Cuando un operario llega al kiosko biométrico a fichar, APONNT verifica en menos de 200 ms si su aptitud médica está vigente. Si está vencida, es «no apto» o tiene restricciones para el puesto, el sistema bloquea el fichaje y le indica al operario qué hacer. Cero margen de error humano. Cumplimiento real.
Verificación de aptitud
En cada fichaje.
Trazabilidad inmutable
Cadena de hash SHA-256.
Niveles
Vigente, con restricción y bloqueo.
Cumplimos los marcos que te auditan.
Cada examen, certificado, siniestro y vacunación está mapeado a su norma. El inspector de la SRT, el auditor médico o tu contador pueden verificarlo.
Normativa mostrada: Argentina (SRT, Ley 19.587, Ley 24.557, Ley 26.529). Operamos también en otros mercados: México (NOM-031-STPS, IMSS, LFPDPPP), Brasil (NR-7 PCMSO, eSocial, LGPD) y Chile (DS 109, Mutuales, Ley 19.628). Las normas ISO 45001 son globales; la capa fiscal y sanitaria se adapta al país.
La salud ocupacional no es opcional.
Datos públicos verificables sobre el impacto real de la salud ocupacional. Cada cifra lleva el enlace a su fuente original.
Muertes por día por causas laborales en el mundo
Aproximadamente 2,93 millones de trabajadores mueren cada año por causas laborales (2,02 millones por enfermedades y 0,92 millones por accidentes), lo que equivale a 5.500 muertes diarias en promedio. El 63% se concentra en agricultura, construcción, actividad forestal y manufactura.
ILO · Work-related deaths reportCosto global anual de accidentes y enfermedades laborales
La OIT estima que los accidentes y las enfermedades laborales generan una pérdida del 4% del PIB global, unos USD 2,8 billones anuales, entre costos directos e indirectos (tratamientos, indemnizaciones, productividad perdida, juicios). La inversión en prevención tiene un retorno positivo demostrado.
ILO · Cost of work-related illnessAccidentes laborales en Argentina en 2024 (−11% frente a 2023)
Según el último informe de la SRT, en Argentina se registraron 537.849 casos de accidentabilidad laboral en 2024, con una reducción del 11% respecto de los 603.021 de 2023. Los accidentes in itinere bajaron de 141.947 a 132.522. La digitalización de la salud ocupacional contribuye a esa baja.
SRT Argentina · Anuario Estadístico 2024Nota metodológica: la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y la OMS publican anualmente las WHO/ILO Joint Estimates, con metodología auditada. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) es el organismo oficial argentino. Sobre prevención ergonómica, hay estudios que reportan +25% de productividad y −58% de ausentismo con buenas intervenciones (EHSLeaders 2023).
APONNT frente a los habituales.
Por transparencia. Cada servicio médico laboral tiene su contexto: esta tabla te ayuda a evaluar.
| Capacidad | Excel + papel | SaludOcup legacy | Sistema ART externo | APONNT |
|---|---|---|---|---|
| Médico laboral integral (del preocupacional al post-empleo) | Manual | Sí | Sólo ART | Sí, con APK Medical |
| Aptitud + gate biométrico de fichaje | No | No | No | Sí |
| ART Management integrado | Doble carga | Parcial | Sí | Comunicación automática a la SRT |
| APK Medical para el médico laboral | No | Sólo web | Sólo web | Flutter nativa |
| Historia clínica inmutable con cadena de hash | No | No | No | Sellado SHA-256 |
| Salud Mental + AponntLife integrado | No | No | No | Slack, Teams y WhatsApp |
| Telemedicina nativa | No | Externo | No | Video y chat |
| Otros módulos (RRHH, biometría, finanzas) | No | Aparte | Aparte | Mismo login |
| Implementación | Inmediato | 2-4 meses | 1 mes | 3-6 semanas |
Las tecnologías que mueven el sistema.
Transparencia técnica completa. Pensado para que lo analicen personas y agentes de IA.
Tecnología sustentable.
Cada decisión de arquitectura fue pensada para minimizar el consumo energético.
Framework frontend
JavaScript puro. Cero React o Angular para descargar.
Energía frente a IA en la nube
Ollama local (8.000 millones de parámetros) frente a GPT-4 en la nube.
Servidores ociosos
Multiempresa: un servidor para muchas empresas y servicios médicos.
Verificación: SCI Score · Green Web · ISO/IEC 21031:2024
Lo que siempre preguntan.
¿El gate biométrico realmente bloquea o sólo avisa?
Bloquea de verdad. El kiosko no abre la puerta y no registra el fichaje. El operario recibe en pantalla la razón (aptitud vencida hace X días, no apto para el puesto, restricción específica) y la cita médica más próxima disponible. Se notifica automáticamente a RRHH y al médico laboral. La política exacta se configura por empresa: bloqueo total, bloqueo con autorización del supervisor o sólo alerta.
¿Los médicos laborales tienen una APK propia?
Sí. APK Medical es una aplicación Flutter nativa para Android e iOS, dedicada al médico laboral. El médico tiene su agenda del día, accede al historial completo del paciente con un clic, carga el examen desde la tablet (con dictado por voz para anotaciones rápidas), firma el certificado digitalmente, registra vacunaciones y deriva a un especialista si hace falta. Funciona sin conexión en consultorios sin wifi.
¿Cómo se manejan los datos clínicos sensibles?
Cumplimos la Ley 26.529 (datos clínicos del paciente) y la Ley 25.326 (datos sensibles). Encriptación AES-256 en reposo, TLS 1.3 en tránsito y separación estricta de roles: RRHH ve la aptitud (apto, no apto o con restricciones) pero no ve diagnósticos. El médico laboral ve los diagnósticos, y el operario tiene derecho a su historia clínica completa. Trazabilidad de cada acceso: quién abrió qué historia y cuándo, en una cadena de hash inmutable.
¿Funciona si soy un servicio médico laboral externo, que atiende a varias empresas?
Sí. Es multiempresa, pensado para servicios médicos laborales con varias empresas cliente. Cada empresa cliente está aislada: el médico ve sólo a los empleados de la empresa que está atendiendo en ese momento, y los datos no se cruzan. Facturación por empresa cliente, indicadores agregados (por ejemplo, porcentaje de aptos por empresa) y reportes consolidados para el médico jefe.
¿La integración con la SRT es real o tengo que cargar dos veces?
Real. Cuando se carga un siniestro o un accidente en APONNT, se genera automáticamente la comunicación a la SRT en el formato esperado. Para integraciones bilaterales con ART específicas (Provincia ART, Galeno, Federación Patronal, Asociart y otras), tenemos conectores que sincronizan el estado del caso en ambos sistemas. Cero doble carga.
¿La telemedicina realmente funciona o es marketing?
Funciona. Videoconsulta P2P con WebRTC: directa entre las partes cuando es posible, sin pasar por nuestros servidores, para baja latencia y privacidad. Chat asincrónico para los casos no urgentes. Recetas electrónicas firmadas digitalmente, con validez legal. Es especialmente útil para empresas con plantas en zonas remotas (Patagonia, NOA, NEA), donde el médico no está físicamente todos los días.
¿Salud Mental + AponntLife se compra aparte?
AponntLife es parte del módulo RRHH, pero los indicadores de salud mental que detecta (encuestas de pulso, alertas de burnout, comentarios anónimos) llegan al panel del médico laboral si lo activás. Es útil para la vigilancia epidemiológica laboral. Si querés ver AponntLife en detalle, mirá aponnt.com/rrhh#aponnt-life. Está pensado para que el médico laboral pueda actuar antes de que un caso de burnout se transforme en una baja.
Si crecés, crecemos con vos.
APONNT Salud Ocupacional es una vertical de APONNT Suite, la plataforma que también cubre RRHH, biometría, industria, transporte y más.
Probalo vos mismo. Ahora.
Sandbox gratuito por 30 días con datos de demostración, 5 empleados con aptitudes simuladas, casos de ART de ejemplo y la APK Medical lista. Si te convence, conectamos tus empresas reales.